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教育培訓

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員工培訓

作者:時間:2017-04-26

公司着眼于企业和员工的共同发展,把培训工作作为提升企业管理水平、提高员工综合素质的重要抓手,全面加强各层级培训,形成了公司级、部室级和一线安全生産等三级多层次、专业化、制度化的教育培訓管理体系。通过培训持续提升员工职业效能和综合素养,增强员工的凝聚力,储备和发现优秀海内外人才。


 3月28日,公司舉行了2017年度第一期公司級培訓《九型人格之職場認知》,協助員工更好的認知自己,
在工作中更好的與團隊溝通,及與公司目標相匹配


培訓課堂上員工全方位投入,積極思考,與培訓老師進行密切互動


學員們相互協作,共同完成課堂任務,汲取知識的同時深入體會團隊合作的重要性

爲了積極踐行國家“一帶一路”戰略構想,貫徹落實集團、公司“走出去”戰略,進一步加快公司國際化經營步伐,培養國際型特色人才,滿足公司作爲海外上市企業的人才發展戰略需要,信发娱乐于2017年度開展一系列英語培訓課程,提升職工英語水平,營造英語交流的環境與氛圍,增強職工獲取海外業務資訊和對外溝通的能力。爲了保證課堂效果和員工課堂收益,同時綜合員工英文能力的差異性,采取小班授課的培訓方式開展英語口語培訓課程,讓每一位參訓員工能夠充分體驗互動教學,勤動腦、敢開口。


學員們正在完成外教老師布置的分組討論作業


英語課堂上學員們在認真的思考

長期以來,公司從各層級業務需求考慮,提取優質、適合的企業管理培訓課程,滿足公司人才培養需要,2016年,公司培訓覆蓋率達到100%,有力促進了員工隊伍思想政治素質、業務水平的提高,爲企業發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

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